Maatregelen uit begrotingsakkoord 2014

14 oktober 2013

Samenvatting

Het kabinet heeft op 11 oktober 2013 met D66, CU en de SGP een akkoord bereikt over de begroting voor 2014. De maatregelen uit het akkoord moeten nog met een nota van wijziging in de diverse lopende wetsvoorstellen -onder meer Belastingplan 2014 en Overige fiscale maatregelen 2014- worden verwerkt. Het akkoord is een breed pakket aan (fiscale) maatregelen. Ons volledige nieuwsbericht bevat een toelichting op de diverse maatregelen uit het begrotingsakkoord.

Volledig artikel

Het kabinet heeft op 11 oktober 2013 met D66, CU en de SGP een akkoord bereikt over de begroting voor 2014. De maatregelen uit het akkoord moeten nog met een nota van wijziging in de diverse lopende wetsvoorstellen -onder meer Belastingplan 2014 en Overige fiscale maatregelen 2014- worden verwerkt. Het akkoord is een breed pakket aan maatregelen op fiscaal terrein en daarbuiten. Op een aantal daarvan gaan we hierna in

  • Tijdelijke verlaging tarief box 2
    Het belastingtarief voor belastbaar inkomen uit aanmerkelijk belang gaat tijdelijk omlaag van 25% naar 22%. Dit geldt voor het jaar 2014.

  • Verlaging van 30%-marge binnen de gebruikelijk loonregeling
    De 30%-marge houdt kort gezegd in dat het loon van een directeur-grootaandeelhouder niet meer dan 30% mag afwijken van het loon van werknemers met vergelijkbare werkzaamheden maar zonder een aanmerkelijkbelang in de werkgever. De omvang van de margeverkleining is momenteel nog onbekend. Het is de bedoeling dat deze maatregel per 2015 ingaat.

  • Verlaging ww-premies voor bedrijven
    Dit betreft een verlaging van de premies awf/aof.

  • Premiekortingsregelingen toegespitst op jonge uitkeringsgerechtigden

  • Terugdraaien afbouw algemene heffingskorting vierde schijf
    Volgens het Belastingplan 2014 zou de algemene heffingskorting in 2014 vanaf het begin van de vierde schijf (€ 55.991, jaar 2013) worden afgebouwd. Vanaf een inkomen van ca € 120.000 zou de algemene heffingskorting nihil bedragen. Deze afbouw wordt teruggenomen.

  • Tijdelijke verlaging tarief eerste schijf
    Het betreft een verlaging in 2014 van het belastingtarief voor de eerste schijf met 0,75%-punt.

  • Afbouw werkbonus oudere werknemers
    De werkbonus voor oudere werknemers (van 61 tot 64 jaar) vervalt per 2015 voor nieuwe gevallen. Voor bestaande gevallen blijft de werkbonus bestaan op het huidige niveau. De werkbonus vervalt uiteindelijk geheel per 2018.

  • Terugdraaien versobering zelfstandigenaftrek

  • Verlaagd btw-tarief renovatie en onderhoud
    In een pakket van maatregelen ter stimulering van de woningmarkt  was een tijdelijke verlaging van het btw-tarief voor renovatie en onderhoud opgenomen voor de periode 1 maart 2013 tot 1 maart 2014. Volgens het huidige begrotingsakkoord gaat het verlaagde tarief nu voor heel 2014 gelden en is het ook van toepassing op werkzaamheden van architecten en hoveniers.

  • Verhoging leidingwaterbelasting

  • Herinvoering belasting op storten van afval

  • Bestrijding constructies van schijnzelfstandigen

  • Korting prijsbijstelling 2014

  • Geen verlaging van MRB en aanscherping CO2-grenzen BPM

  • Fiscale ondersteuning chronisch zieken en gehandicapten blijft bestaan
    De fiscale ondersteuning (in de vorm van fiscale aftrek van uitgaven voor specifieke zorgkosten) van chronisch zi eken en gehandicapten wordt niet afgeschaft. In een op 9 september 2013  ingediend wetsvoorstel was de afschaffing daarvan aangekondigd. De fiscale ondersteuning blijft in versoberde vorm bestaan.

  • Wijzigingen wetsvoorstel Wet hervorming kindregelingen
    Enkele maatregelen uit het op 3 september 2013 bij de Tweede Kamer ingediende wetsvoorstel Wet hervorming kindregelingen worden bijgesteld. Het betreft het vervallen van de leeftijdsdifferentiatie in de kinderbijslag. Verder worden de verhogingen van de bedragen in het kindgebonden budget voor het eerste kind (€ 29) en het tweede kind (€ 510) gehalveerd. Het kabinet maakt € 100 mln vrij voor aanpassing van de kinderopvangtoeslag ten behoeve van midden- en hogere inkomens.

  • Mogelijke maatregelen voor de (middel)lange termijn
    Het kabinet wil vaart maken met een vrijwillige collectieve pensioenregeling voor zelfstandigen. Er komt een onderzoek naar knelpunten van loondoorbetaling bij ziekte en het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisico voor werkgevers en ook naar de mogelijkheden om de solidariteit te bevorderen onder werkgevers uit het midden- en kleinbedrijf.

Bron: Ministerie van FinanciŽn, 11-102-103, nr. BZ/2013/U577.