Uitbreiding afdrachtvermindering onderwijs

In het Belastingplan 2010 is op twee punten een verruiming van de afdrachtvermindering onderwijs voorgesteld. De afdrachtvermindering voor de opleiding van voormalige werklozen tot startkwalificatieniveau wordt uitgebreid. Daarnaast is het mogelijk om over het jaar 2010 een afdrachtvermindering te claimen voor een nieuwe categorie werknemers.

Werkgevers kunnen - onder voorwaarden - gebruikmaken van de afdrachtvermindering onderwijs (een korting op de af te dragen loonheffing) voor werknemers die leerling zijn op de volgende opleidingsniveaus:

1. de beroepspraktijkvorming van de beroepsbegeleidende leerweg;
2. een initiële opleiding in het hoger beroepsonderwijs;
3. het leer-werktraject in het derde of vierde leerjaar van de basisberoepsbegeleidende leerweg van het VMBO;
4. een stage in het kader van een beroepsopleiding in de beroepsopleidende leerweg op mbo-niveau 1 of 2; of
5. de opleiding van voormalige werklozen tot startkwalificatieniveau.

De afdrachtvermindering voor een opleiding tot startkwalificatieniveau mag worden toegepast wanneer sprake is van het opleiden van voormalige werklozen. De werkgever dient te beschikken over een door het UWV of CWI afgegeven verklaring waaruit blijkt dat de werknemer, voorafgaand aan de indiensttreding bij de werkgever, werkloos was.
 
In het Belastingplan 2010 wordt voorgesteld om de categorie startkwalificatieniveau uit te breiden. Voor de volgende twee groepen werknemers is een verklaring van het UWV of CWI niet vereist omdat zij voorafgaand aan de indiensttreding niet werkloos waren:

• werknemers die bij een vorig leerbedrijf ook een opleiding tot startkwalificatieniveau hebben gevolgd; en
• werknemers die hebben deelgenomen aan een re-integratietraject van een gemeente in het kader van de Wet werk en bijstand of via het UWV.

Daarnaast wordt in het Belastingplan 2010 voor de afdrachtvermindering onderwijs tijdelijk een nieuwe categorie geïntroduceerd. Voor werknemers die in het jaar 2010 aanvangen met een voor de (toekomstige) functie relevante opleiding en daarmee een hoger opleidingsniveau behalen dan voor aanvang van de opleiding, mag een afdrachtvermindering van € 500 per werknemer worden toegepast. De afdrachtvermindering mag gedurende het jaar 2010 worden toegepast indien de werkgever ten minste 50% van de opleiding betaalt en voor deze opleiding geen gebruikmaakt van een andere afdrachtvermindering. De maatregel heeft een tijdelijk karakter en zal per 1 januari 2011 komen te vervallen.
 
De afdrachtvermindering onderwijs biedt werkgevers een fiscaal voordeel dat aanzienlijk kan oplopen wanneer veel werknemers hiervoor kwalificeren. In de praktijk blijkt dat deze mogelijkheid door werkgevers niet altijd optimaal wordt benut. De uitbreiding die in het Belastingplan 2010 wordt voorgesteld kan een extra aanleiding zijn om de te behalen voordelen in kaart te brengen.
 
Voor de volledigheid wordt benadrukt dat voor alle categorieën uit de afdrachtvermindering onderwijs specifieke (formele) voorwaarden gelden, zo ook voor bovengenoemde uitbreidingen. Indien niet wordt voldaan aan deze voorwaarden, kan de afdrachtvermindering niet worden toepgepast.
 
Bron: Belastingplan 2010 (wetsvoorstel nr. 32128).

• Email to a colleague
• Print-friendly version