Wijzigingen in kleinebanenregeling

In het Belastingplan 2010 waren plannen opgenomen om de financiële en administratieve lasten met betrekking tot kleine banen te verminderen (zie ons bericht van 27 oktober 2009). Er is sprake van een kleine baan als de werknemer jonger is dan 23 jaar en zijn loon voor de werknemersverzekeringen in een loontijdvak lager is dan de voor zijn leeftijd geldende loongrens, zoals opgenomen in het Belastingplan 2010.

Aanvankelijk zouden de volgende maatregelen worden getroffen:

• verlaging van de premie voor de werknemersverzekeringen naar 0%;
• verlaging van de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) naar 0%;
• verlaging van de loonheffing naar 0% met ingang van 2011;
• beperking van de informatieverplichtingen van de werkgever met ingang van 2011.

Onlangs is het oorspronkelijke wetsvoorstel aangepast. Als gevolg van deze wijziging geldt de kleinebanenregeling alleen voor het jaar 2010. Daarbij omvat deze regeling alleen nog de vrijstelling van de premies werknemersverzekeringen en het op 0% stellen van de inkomensafhankelijke Zvw-bijdrage. De wijzigingen die met ingang van 2011 in werking zouden treden, te weten een 0%-tarief voor de loonheffingen en de beperking van de informatieverplichtingen van de werkgever, komen te vervallen. Verder is van belang dat het loon van de werknemer moet worden getoetst aan het loon voor de werknemersverzekeringen. In de eerdere voorstellen moest nog worden getoetst aan het fiscale loon.
 
De kleinebanenregeling vervalt in beginsel per 1 januari 2011. De wetgever heeft echter de mogelijkheid opengelaten om door middel van een nieuw wetsvoorstel een vergelijkbare regeling per 1 januari 2011 in te voeren.
 
Bron: Derde nota van wijziging bij het Belastingplan 2010, 16-11-2009, 32128, nr. 19. 

• Email to a colleague
• Print-friendly version